网络营销光明前景催生创新型复合人才——网络营销工程师
2008年12月4日，艾瑞咨询和阿里巴巴集团旗下的阿里学院联合发布了电子商务行业首份《中国电子商务从业人员职业发展及薪酬研究报告》。报告显示电子商务行业已经成为高薪行业，从业人员月均收入水平目前已经超过传统行业整体水平。企业间电子商务业务（B2B）人员月平均收入水平达6800元，网上零售企业的人员（不含客服及外包物流人员）月平均收入水平则为6500元。
目前电子商务行业呈现薪资起点高、增长速度快的特点外，报告同时发现，中国电子商务从业人员人才缺口将持续走高，仅2008年中国企业新增电子商务用人需要超过230万。统计数据表明，51.4%的B2B企业在一年内有明确的电子商务人才需求；38.9%的企业有潜在的电子商务人才需求。70.2%的B2C企业在未来半年内有明确的人才需求，25.3%的企业有潜在人才需求。
报告显示，懂营销的复合型人才，即“多面手”，成为电子商务行业急需的人才。从企业对电子商务人才的需求类型上来看，掌握网络营销技能的人才需求量最大，其次是懂电子商务专业技能的人才。
继2009年春节前承诺给员工涨薪后，2月3日，阿里巴巴集团又宣布其在2009年的扩容计划，阿里巴巴今年将招聘5000人，这意味着该集团在目前12000人的规模上，将实现接近45%的人员增幅。
网络营销人才的需求，源自国内互联网市场的蓬勃发展。工业和信息化部人才交流中心李建伟处长表示：“目前大多数企业没有正规专业的网络营销人员，一般都是由那些对专业市场很有经验，但对网络营销一窍不通的传统营销人员，或是一些以技术为纲的网络技术人员客串网络营销人员”。但是能靠网络赚钱的没有几个，一个关键原因在于行业专业的网络营销人才匮乏。
目前中国有287.8万个网站，较2007 年增长91.4%，是2000 年以来增长最快的一年。按照网络在中国的发展，中国的大部分企业将会建设自己的网站，网站数量将达到千万级。单单建设这些网站需要用多少人？现状是这些网站绝大部分没有自己的运营维护管理人员，许多企业要改一个电话号码，一个地址，都需要找建站公司去修改，特别是随着网络营销逐渐成为企业开展经营活动的主要营销平台，原有的建站公司网站技术人员由于对企业自身业务和如何实现企业网站的营销型功能缺乏整体把握，致使网站数量虽然有极大程度的增加，但仍不能满足企业的实际需要。究其原因就是现有的人才市场大量缺乏掌握营销技能的网站开发专业技术人才；
目前众多电子商务企业、大中型网站，细分的行业网站，都需要专业的各种网络专业人才，比如网站策划、网站设计、网站优化、网站推广、网络编辑、媒介公关、广告管理、网络咨询、商业情报、SEO等等。
而大量传统企业开展信息化工作，同时需要具有专业能力的网络营销人才，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表、网站推广客户经理、搜索引擎优化师、网络推广主管、网站运营总监、网络营销工程师、网媒拓展经理等职位最为热门。
目前大多数企业都是由那些对专业市场很有经验，但对网络营销一窍不通的传统营销人员，或是一些以技术为“纲”的网络技术人员“客串”网络营销人员。
可以说，网络营销人才严重短缺，已成为各公司竞相争夺的对象。未来几年针对企业网站的设计开发及运营管理、网络推广、网络广告而言，需要数以百万的网络营销人才。
       大学生就业现状
    据2009年1月20日人力资源和社会保障部召开2008年第四季度新闻发布会披露：2009年毕业的高校毕业生人数大概是611万人，再加上2008年毕业的大体还有不到100万人没有就业，需要就业的高校毕业生总数大概将达到710万人左右。面对竞争异常激烈的就业形势，企业对学历和工作经验的要求限制，使得大学生就业形势更加严峻。
目前，我国的高等院校当中大部分已开设电子商务专业，每年电子商务相关专业的毕业生多达几十万人，此外还有诸如市场营销、国际贸易等专业也开设《网络营销》为核心的专业课。但互联网是一直在变化的，飞速发展的新事物，是需要不断实践不断总结，需要真实的操作、案例，这是目前大学教育所不能提供的。大部分大学教师大多是用着老教材，讲着老理论，自己都不熟悉什么是网络营销，如何教会学生？如何使大学的毕业生符合企业的需求？
企业需要的网络营销人才应该是身兼网络技术与市场营销技巧于一身的复合型人才。合格的网络营销人员应熟悉网络消费行为和心理、互联网发展的背景与趋势、网络营销专业知识，熟知并能演绎各种网络营销产品广告的功能与价值。还需懂英语、市场、营销等知识，并富有工作经验。
网络营销人才对于知识、能力的复合要求，因目前大学的教育无法满足企业的需要，使得关于网络营销的实战技能培训需求越来越强烈。
       海青学院“网络营销策略与实战”培训班
Ø      培训地点：胶州市青建景苑321室（广州南路与香港西路交界处）
Ø      培训方式：小班制面授讲解（杜老师亲自授课）
Ø      培训时间：每周六8：30-11：30，1：30-5：30和周日8：30-11：30。
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